![]() |
|||||||||||||||||||||||
![]() |
|||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||
![]() |
|||||||||||||||||||||||
![]() |
|||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||
![]() |
|||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||
![]() |
|||||||||||||||||||||||
![]() |
Владимир Яковлев: "Я бы рад был полгорода в Москву отправить"
7.12.2001 00:01
Губернатор Петербурга Владимир Яковлев в интервью "ДП" рассказал о своем отношении к массовому исходу петербургских менеджеров и чиновников в Москву.
- Существует мрачный прогноз, что к 2003 году все лучшие менеджеры уйдут к Путину. И в городе останется очень мало толковых менеджеров. - Кого вы имеете в виду? - Ту петербургскую команду, которая сейчас в Москве. - Это кухонные разговорчики. А вы что, считаете, что у нас в правительстве плохие менеджеры? У нас, у нас - в Петербурге. Главы администрации, что, у нас плохие? - Разные. - Разные, но я не считаю, что плохие. А что - у нас ректоры плохие? А директора производств? Почему-то они не уходят. - То есть эта проблема Вас не беспокоит? - Вообще не беспокоит. Честно говоря, я бы рад был половину города туда отправить. - Какую? - Любую. Кто востребован - пожалуйста; это надо только приветствовать. Я вам знаете что скажу: я проработал много лет управляющим строительным трестом. Получалось так, что передвижки всегда были. Я работал в одном месте, например главным инженером управления. У меня уже создавались свои кадры. Были прорабы, начальники участков. Переводили меня работать, допустим, начальником производственного отдела главка. Там тоже кадры, и они тоже были востребованы. Я бы мог людей всегда за собой таскать, но если бы я утащил - они бы провалились в другом месте. У меня другая политика, чем у некоторых людей. И поэтому я считал: пользы больше будет, если они уже научились со мной работать - на местах. А здесь я новых научу. Поэтому если кто-то будет уходить, ну, слава Богу. Нет, эта проблема не беспокоит, абсолютно. Я просто сказал, как я работал. И также сюда - в администрацию - я бы мог привести всех тех людей, с кем я работал на старой работе. Их очень много, и они все достаточно высококвалифицированные и высокообразованные люди. Но сегодня они занимают высокие посты. Можете поверить, что с 1968 года в активной работе - это много людей... Но если он уже работает на месте, создал акционерную компанию и т.д., зачем я его буду трогать, зачем его срывать? Значит, там провал произойдет сегодня. Это надо учитывать. А если уходят... Я думаю, что все это по осени считают.
Деловой Петербург ,
7.12.2001
МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ:
|
![]() |
![]() |
![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
||||||||
![]() |
||||||||
|
||||||||
![]() |
||||||||
![]() |
||||||||
© 2001-2025, Ленправда info@lenpravda.ru |