Rambler's Top100
Лениградская Правда
23 OCTOBER 2021, SATURDAY
    ТЕМЫ ДНЯ          НОВОСТИ          ДАЙДЖЕСТ          СЛУХИ          КТО ЕСТЬ КТО          ССЫЛКИ          БУДНИ СЕВЕРО-ЗАПАДА          РЕДАКЦИЯ     
Миллеровская премия
11.04.2004 00:01
Завтра совет директоров «Газпрома» соберется на мартовское заседание, которое несколько раз переносилось по причине занятости госпредставителей в процессе распределения функций в новом правительстве. И очень кстати, в духе новых веяний, директора «Газпрома» будут изучать, как материально стимулировать менеджмент к более эффективному труду. Напомним, что на недавнем заседании правительства министр финансов Алексей Кудрин выдвинул идею «привязывать» зарплаты госчиновников к результатам их работы.

Как стало известно газете «Время новостей», в числе прочих вопросов директора обсудят совершенствование системы оплаты труда и материального стимулирования руководителей высшего звена управления «Газпрома». Докладывать по этому вопросу будет зампред правления по безопасности Сергей Ушаков, текст выступления которого умещается на четырех страницах. Стимулировать свой ударный труд топ-менеджеры «Газпрома» предлагают через рационально смешанную систему бонусов и опционов. При этом о том, как и за что будут поощряться руководители монополии, в проекте доклада практически ничего не сказано. А эксперты сходятся во мнении, что внедрить эффективную систему стимулирования управленческого труда в «Газпроме» вряд ли удастся.

Г-н Ушаков сообщит совету директоров, что в целях повышения мотивации и ответственности за порученный участок работы топ-менеджеры «в 1998--2002 годах были переведены на повременно-индивидуальную систему оплаты труда, предусматривающую установление индивидуальных должностных окладов». А в настоящее время в компании тестируется проект методики оценки личного вклада руководителя в успех его направления работы, предложенный PricewaterhouseCoopers. Результаты проб пока неизвестны, но уже сейчас идет разработка системы бонусов и опционов, которая позволит существенным образом увеличить переменную долю в оплате топ-менеджерского труда. Правда, пока самого главного -- критериев начисления (или неначисления) бонусов -- нет. Единственный пример, который приводится в докладе, это премирование руководителей за снижение затрат. Ценность этого критерия вызвала серьезные сомнения у экспертов, опрошенных газетой «Время новостей».

«В прошлом году «Газпром» объявил о намерении снизить затраты на 40 млрд руб., а в отчетности по международным стандартам за девять месяцев мы увидели рост расходов монополии», -- говорит аналитик Объединенной финансовой группы Павел Кушнир. С ним полностью согласен эксперт Brunswick UBS Максим Мошков, который подчеркнул, что значительный рост отмечен в том числе в затратах на оплату труда. По информации газеты «Время новостей», согласно проектам бюджетов на 2005--2006 годы, зарплаты сотрудников «Газпрома» (речь идет о головной компании) продолжат расти. В следующем году общие расходы на оплату труда увеличатся на 800 млн, до 3,39 млрд руб., что с учетом укрепления рубля соответствует увеличению на 40% в год. В 2006 году в зарплатном фонде компании прибавится еще 240 млн рублей.

Кроме бонусов менеджмент «Газпрома» желает поощрять себя опционами на покупку акций компании, что должно повысить заинтересованность в росте ее капитализации (долгосрочное стимулирование). Однако очевидно, что реализовать эту идею будет очень непросто. В том же РАО «ЕЭС России», давно освоившем систему бонусов, до опционов дело так и не дошло, поскольку разработать и обосновать прозрачный механизм их распределения руководству энергетической монополии так и не удалось.

Представитель крупной международной консалтинговой фирмы усомнился в реальности внедрения эффективной системы стимулирования труда по более простой причине. По его словам, на рынке постоянно ходят слухи о «продажах» менеджерских позиций в госкомпаниях, что делает и бонусы, и опционы ненужными. «К примеру, если бонус может увеличить годовую зарплату менеджера до 1 млн долл., а его должность "обошлась" в 7--10 млн долл., очевидно, что вероятность существования руководителя на оклад близка к нулю», -- сожалеет наш собеседник.
Время новостей , 11.04.2004

МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ:

Отказ немецкого правительства выплачивать компенсации всем пережившим блокаду Ленинграда во время Великой Отечественной войны вне зависимости от их национальности является вопиющей несправедливостью. Об этом заявил министр иностранных дел России Сергей Лавров, передает РИА Новости. Лавров раскритиковал решение Германии начать выплачивать пенсии евреям, пережившим блокаду Ленинграда, а также еще двум другим группам, которые не получали выплат из ФРГ. «В качестве компенсации предложили отремонтировать больницу в Петербурге, спасибо им за это. Создали центр встреч ветеранов. Но это не отменяет вопиющей несправедливости. Холокост — это преступление, но то, что делали немцы-фашисты в Ленинграде — там не было различия между евреями и русскими, татарами, грузинами, армянами, кто бы там ни жил», — отметил дипломат.
Логин
Пароль

Архив Ленправды
2021
2020
2019
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008
2007
2006
2005
2004
2003
2002
2001
2021
2020
2019
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008
2007
2006
2005
2004
2003
2002
05 12
2001
10
2000
10
1999
04
2021
2020
2019
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008
2007
2006
2005
2004
2003
2002
2001
2000
1999
1998
1997
1996
1995
1994
1993
10 11
    ТЕМЫ ДНЯ          НОВОСТИ          ДАЙДЖЕСТ          СЛУХИ          КТО ЕСТЬ КТО          ССЫЛКИ          БУДНИ СЕВЕРО-ЗАПАДА          РЕДАКЦИЯ     
© 2001-2021, Ленправда
info@lenpravda.ru