Rambler's Top100
Лениградская Правда
23 SEPTEMBER 2021, THURSDAY
    ТЕМЫ ДНЯ          НОВОСТИ          ДАЙДЖЕСТ          СЛУХИ          КТО ЕСТЬ КТО          ССЫЛКИ          БУДНИ СЕВЕРО-ЗАПАДА          РЕДАКЦИЯ     
Медведев и Путин зарабатывают меньше менеджеров госпредприятий
16.09.2009 13:27
Годовая зарплата Дмитрия Медведева и Владимира Путина меньше, чем у директоров направлений и департаментов в промышленных холдингах, финансовых компаниях и даже госкорпорациях. Данные о зарплатах «больших начальников» стали известны благодаря исследованию Ernst&Young.

В исследовании, проведенном российским представительством крупнейшей американской аудиторской компании Ernst&Young, участвовали пять госкорпораций и 15 компаний, зарплаты руководства которых сравнивались по состоянию на март 2009 года.

Согласно исследованию, опубликованному в среду, 16 сентября, газетой «Ведомости», самая большая разница между зарплатами в госкорпорациях, финансовых компаниях и промышленных холдингах наблюдается среди руководства высшего звена.

Так, годовое вознаграждение членов правления (в исследовании обозначается как «сотрудники второго уровня») госкорпораций и компаний с госучастием составляет 11,3 млн рублей. В крупных промышленных холдингах заработная плата на аналогичной позиции составляет 19,5 млн рублей. Лидируют в этом списке крупные финансовые компании. Там годовая зарплата членов правления составляет 22,4 млн рублей.
Читайте также:


Сегодня Госдума рассмотрит отчет правительства и Центробанка об антикризисных действиях в период кризиса


Чем ниже занимаемая должность, тем меньше разница между зарплатами сотрудников различных предприятий. Согласно исследованию Ernst&Young, директора направлений или департаментов («сотрудники третьего уровня») в госкорпорациях получают 5,3 млн рублей годового вознаграждения, в финансовых компаниях – 6,2 млн рублей. По зарплатам в этом звене лидируют директора промышленных холдингов. В год они получают 6,5 млн рублей.

Следует отметить, что годовая зарплата президента РФ Дмитрия Медведева составляет 4,1 млн рублей, зарплата премьер-министра Владимира Путина – 4,6 млн рублей. Получается, что руководители государства получают меньше, чем руководители среднего звена на предприятиях.

На следующем уровне зарплаты сотрудников госкорпораций уже превышают зарплаты работников финансовых компаний. Из представленного исследования следует, что менеджеры «четвертого уровня» госкорпораций в год получают 3,9 млн рублей, тогда как менеджеры финансовых компаний – «только» 3,7 млн рублей. Лидером на этом уровне остаются промышленные холдинги, менеджеры которых получают до 4,5 млн рублей в год.
От госкорпораций требуют ответов

Заказчиком исследования стали госкорпорации («Ведомости» не сообщают, какие именно). Причиной этому послужило желание их руководства сравнить свои доходы с доходами руководства других компаний в связи с идеями правительства ограничить выплаты бонусов сотрудникам госкорпораций.

Согласно подсчетам Ernst&Young, несмотря на то, что «большие начальники» госкорпораций получают меньше, чем их коллеги в других компаниях, их бонусам остается только позавидовать. Так, у высшего звена управления в госкорпорациях переменная часть зарплаты достигает 119% от базовой, тогда как в промышленных холдингах она равняется 85%. В финансовых компаниях руководство получает 172% от зарплаты в качестве надбавки. Старшее звено в госкорпорациях получает 69% от зарплаты, в финансовых компаниях и промышленных холдингах – 44% и 54% соответственно.

Такими непомерными бонусами сотрудников госкорпораций заинтересовались на самом высоком уровне. В апреле 2009 года Дмитрий Медведев выступил с предложением ограничить бонусы руководства компаний и корпораций, контролируемых государством.

Идею президента подхватил министров финансов Алексей Кудрин, заявивший, что Минфин и Минэкономразвития уже «прорабатывают поручение по уменьшению бонусов» и в самом скором времени представит рекомендации по их уменьшению. К проектам Кудрина и Медведева присоединился и премьер Владимир Путин, который сказал, что аппарат правительства уже подготовил соответствующие предложения по изменениям в области выплат бонусов руководству госкорпораций.

«Мы будем требовать ответственного поведения от руководства компаний, имея в виду социальную ответственность, имея в виду бонусы, которые они получают», – заявил премьер.

В том же месяце в Госдуму был внесен законопроект, ограничивающий доходы менеджеров госкорпораций. Законопроект, предложенный единороссом Анатолием Ивановым, предусматривал введение большого налога на бонусы менеджеров госкорпораций, а также ограничение на выплату им многочисленных вознаграждений.

14 сентября проблема бонусов руководства государственных компаний была поднята на совещании у вице-премьера Сергея Собянина. На этом совещании было предложено не отменять бонусы, а вернуть им первоначальный статус – статус «вознаграждения за успешную деятельность компании». Таким образом, если это предложение будет принято, оплата труда руководящего состава будет зависеть от долгосрочных целевых показателей деятельности корпораций и результатов отдельных проектов.
Газета , 16.09.2009

МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ:

Логин
Пароль

Архив Ленправды
2021
2020
2019
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008
2007
2006
2005
2004
2003
2002
2001
2021
2020
2019
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008
2007
2006
2005
2004
2003
2002
05 12
2001
10
2000
10
1999
04
2021
2020
2019
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008
2007
2006
2005
2004
2003
2002
2001
2000
1999
1998
1997
1996
1995
1994
1993
10 11
    ТЕМЫ ДНЯ          НОВОСТИ          ДАЙДЖЕСТ          СЛУХИ          КТО ЕСТЬ КТО          ССЫЛКИ          БУДНИ СЕВЕРО-ЗАПАДА          РЕДАКЦИЯ     
© 2001-2021, Ленправда
info@lenpravda.ru