Депутаты Законодательного собрания Санкт-Петербурга Наталия Евдокимова и Павел Солтан разработали проект закона "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге". Проект закрепляет установленную федеральным законодательством квоту для приема на работу инвалидов, определяет размер внесения работодателями платы в случае невыполнения указанной квоты, а также относит порядок внесения указанной платы в бюджет города к компетенции Администрации Санкт-Петербурга.
В соответствии с проектом, за организациями, численность работников в которых составляет более 30 человек, закрепляется квота для приема на работу инвалидов в процентах к среднесписочной численности работников (не менее 2% и не более 4%). В случае невыполнения или невозможности выполнения закрепленной за организациями квоты приема на работу инвалидов работодатели должны ежемесячно вносить в бюджет Санкт-Петербурга обязательную плату за каждого нетрудоустроенного инвалида, равную средней заработной плате по городу.
По данным Городского центра по начислению и выплате пенсий и пособий, по состоянию на 1 марта 2002 года в органах социальной защиты зарегистрировано 634 тыс. 784 инвалида, в том числе 17 тыс. 719 детей-инвалидов. По данным Главного бюро медико-социальной экспертизы в 2000 году сотрудниками МСЭ было заполнено 18 тыс. 880 временных индивидуальных программ реабилитации (ВИПР) с рекомендациями по профессиональной реабилитации, из них в 90% даны те или иные рекомендации по профессиональному обучению и переобучению. В 2001 году было выдано 17 тыс. 990 индивидуальных программ профессиональной реабилитации, в том числе 16 тыс. 115 - по трудоустройству. По состоянию на 1 марта 2002 года в Департаменте федеральной государственной службы занятости населения по Санкт-Петербургу на учете состоит 1 тыс. 670 инвалидов, желающих трудоустроиться на работу.